• Analyse – Nicht selten stellt sich im Vorgespräch heraus, dass Menschen zwar eine innere Unruhe und Unzufriedenheit bei sich feststellen, aber dennoch nicht mit Sicherheit bestimmen können, warum sie so fühlen. Häufig entsteht eine innere Erschöpfung nicht nur durch die generelle Beanspruchung, sondern auch durch das Unwissen, wo der Schuh eigentlich wirklich drückt.

• Karrierecoaching – Bei dem Wunsch nach beruflicher Veränderung oder Weiterentwicklung stellt sich oft die Frage nach der Alternative oder auch der Entscheidung zwischen mehreren Optionen. Das eigene Anliegen wird in den meisten Fällen von anderen externen Faktoren entweder beeinflusst oder zumindest tangiert.

• Besondere Anforderungen als Führungskraft, Executive Coaching – Führung stellt die meisten Personen nicht nur vor die Herausforderungen der eigenen Fähigkeiten, sondern insbesondere auch vor Themen wie bspw. den eigenen und ganz persönlichen Führungsstil, das eigene Verständnis und das der anderen für die eigene Rolle, den Umgang mit führungsrelevanten Themen oder den Veränderungen bei einer neu eingenommenen Führungsrolle, die Notwendigkeit neuer Verhaltensmuster als Manager vs. Teammitglied, u. v. m.

• Persönlichkeitsentwicklung – Die Bandbreite der Themen in der persönlichen Entwicklung ist enorm groß. Von Situationen im Arbeitsalltag bis hin zum Organisieren und Strukturieren des Privatlebens.

• Ungelöste Konflikte – Ob innere oder äußere Konflikte – wenn ungelöst, entwickeln sie ein Eigenleben, das unschöne Begleiterscheinungen mit sich bringt.

• Schritte in die Selbstständigkeit – Manchmal stehen ganz große Veränderungen an. Ich begleite Personen auch dabei, für sich zu klären, ob die Selbstständigkeit eine Option sein könnte. Ebenfalls sprechen wir darüber, was es dazu braucht, wie das Geschäftsmodell konkret aussehen wird, etc.

• Nach einem Burn-out – Meist braucht es neue und andere (Handlungs-)Strategien, um nach wiedergewonnener Kraft nicht Gefahr zu laufen, rückfällig zu werden. Wir haben hierfür auch ein Gruppen-Coaching-Format entwickelt. Hier finden Sie weitere Informationen.

• Wünsche nach besserer Self-Care – Es könnte der Eindruck entstehen, dass der Begriff schon nahezu verbraucht wirkt und daher an Wichtigkeit einbüßt. Dies ändert aber nichts an der Tatsache, dass Self-Care eine wichtige Säule unserer Gesundheit darstellt. Gerade Gern- und Vielleistern fällt es oft schwer, Zugang zu dem Thema zu finden, ohne sich dabei schwach oder leistungsarm zu fühlen. Das eine hat mit dem anderen allerdings nichts zu tun. Ganz im Gegenteil: Die Stärke liegt in der Balance zwischen Leistung und Regeneration. Ohne dieses Prinzip gäbe es keine Leistungssportler.

• Allgemeiner Verlust beruflicher oder privater Orientierung

Dies soll nur einen kleinen Einblick geben, damit Sie ein Gefühl für die Themen im Business Coaching entwickeln können. Natürlich ist jeder Mensch und seine Situation so individuell, dass sie oder er nicht in Themen-Clustern zu betrachten ist. Auch bilden die obigen Punkte nicht alle möglichen Themen ab.